はじめに
そもそも、人を「雇う」とは、どういうことなのでしょうか。
人を雇うとは、
「事業主(社長等)の指揮監督のもとに、従業員が一定の仕事(業務)を行い、その対価として、賃金(給料)を支払うこと」
を言います。
人を雇うと事業主に発生する義務とは?
従業員にも義務はある?
人を雇うとどんな手続が必要?
例えばこんな時、こんな手続き。社労士がお手伝いします。
労働基準法や労働保険(労災保険・雇用保険)・社会保険(健康保険・国民健康保険)などには以下のように、法令等で様々な届出義務が定められています。
- 会社設立したときは?
- 従業員ががけがをした!休業した!
- 育児や介護で休業したいと言われたら
- 給与の額が変わった!
- 1年に一回手続きが必要です
- 従業員が退職!
- 年齢ごとの手続き
- その他 こんな場合どうする??